Viên chức còn được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề Y tế không?

Từ sau cải cách tiền lương từ 1/7, cán bộ, viên chức ngành Y tế sẽ không còn được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề mà thay vào đó là hưởng phụ cấp theo nghề. Vậy mức hưởng phụ cấp theo nghề ngành Y tế như thế nào? Cách tính ra sao? Bạn đọc hãy cùng theo dõi cụ thể trong nội dung bài viết dưới đây.

Viên chức còn được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề Y tế không?

Theo nội dung trong Nghị quyết 104/2023/QH15, từ ngày 1/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.

Căn cứ theo tiết 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định:

“Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương

– Tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).

– Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường…). Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.

– Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị – xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề)”.

Như vậy theo quy định ở trên thì khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ gộp giữa các mức phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề, phụ cấp độc hại thành phụ cấp theo nghề. Mức phụ cấp theo nghề sẽ được áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước.

Phụ cấp ưu đãi nghề Y tế hiện nay được gọi là phụ cấp nghề Y tế

Mức phụ cấp theo nghề đối với viên chức ngành Y tế hiện nay

Mức phụ cấp theo nghề đối với viên chức ngành Y tế dựa trên nguyên tắc quy định tại Điều 2 Nghị định 56/2011/NĐ-CP, cụ thể với mỗi viên chức chỉ được hưởng một phụ cấp ưu đãi theo nghề ở mức cao nhất.

Theo quy định hiện hành, mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức ngành Y tế tại các cơ sở Y tế công lập bao gồm: 30%, 40%, 50%, 60%, 70% và một mức phụ cấp do thủ trưởng đơn vị quyết định nhưng không quá 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của viên chức được hưởng.

Cụ thể, Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP được bổ sung bởi Điều 1 Nghị định 05/2023/NĐ-CP quy định mức phụ cấp ưu đãi.

Mức phụ cấp 70% áp dụng với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm các công việc như:

1. Xét nghiệm, khám, điều trị, chăm sóc người bệnh HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần;
2. Giám định pháp y, pháp y tâm thần, giải phẫu bệnh lý.

Mức phụ cấp 60% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau đây:

1. Khám, điều trị, chăm sóc người bệnh cấp cứu, hồi sức cấp cứu, cấp cứu 115, truyền nhiễm;
2. Xét nghiệm, phòng chống bệnh truyền nhiễm;
3. Kiểm dịch y tế biên giới.

Mức phụ cấp 50% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp khám, điều trị, chăm sóc, phục vụ người bệnh gây mê hồi sức, điều trị tích cực, nhi, chống độc, bỏng và da liễu.

Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng; Xét nghiệm; Khám bệnh, chữa bệnh; Kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng; Giám định y khoa; Y dược cổ truyền; Dược, mỹ phẩm; An toàn vệ sinh thực phẩm, thiết bị y tế; Sức khỏe sinh sản tại các cơ sở sự nghiệp y tế công lập và tại các cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người khuyết tật đặc biệt, trừ các trường hợp quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều này.

Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với công chức, viên chức sau đây:

1. Công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế để thực hiện các công việc: truyền thông giáo dục sức khỏe; dân số – kế hoạch hóa gia đình;
2. Công chức, viên chức quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở, viện, bệnh viện chuyên khoa, các trung tâm: HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y.

Đối với công chức, viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế; công chức, viên chức y tế làm công tác quản lý, phục vụ tại các đơn vị sự nghiệp y tế nói chung (trừ đối tượng quy định tại điểm b khoản 5 Điều này), viên chức làm công tác chuyên môn y tế tại cơ quan, đơn vị, trường học thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét, quyết định nhưng không vượt quá mức 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.

Với mỗi vị trí làm việc của cán bộ, nhân viên sẽ được nhận mức phụ cấp nghề Y tế khác nhau

>>Xem thêm: Phụ Cấp Độc Hại Ngành Y Tế Là Gì? Cách Tính Như Thế Nào?

Cách tính mức phụ cấp theo nghề đối với viên chức ngành Y tế 

Căn cứ theo Điều 5 Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC, mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức ngành y tế tại các cơ sở y tế công lập được tính như sau:

Mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề được hưởng = Mức lương tối thiểu chung x (Hệ số lương ngạch, bậc hiện hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)) x Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được hưởng.

Lưu ý quan trọng cho mức phụ cấp theo nghề

• Mỗi viên chức chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi theo nghề ở mức cao nhất;
• Phụ cấp được tính theo tỷ lệ phần trăm trên mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.
• Chế độ phụ cấp này áp dụng cho cả viên chức và người lao động hợp đồng làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, tạo sự công bằng hơn cho nhân viên hợp đồng.

Các thông tin ở trên được tổng hợp bởi Trường Cao đẳng Y Dược Sài Gòn, hy vọng rằng bạn đọc sẽ có thêm nhiều thông tin hữu ích hiểu rõ hơn về phụ cấp ưu đãi nghề Y tế như hiện nay còn gọi là phụ cấp nghề Y tế.. Từ đó có định hướng đúng đắn hơn trong tương lai.